員工年度流失率30%以上的企業(yè)。

人效多年沒有提升的企業(yè)。

人工成本報警的企業(yè)。

利潤連續(xù)下滑的企業(yè)。

接近或虧損的企業(yè)。

業(yè)務多年沒有增長的企業(yè)。

客戶滿意度持續(xù)下滑的企業(yè)。

人力戰(zhàn)略管理缺失的企業(yè)。

人力基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)。

沒有人力發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)。

招不進又留不住人才的企業(yè)。

員工培訓開發(fā)短板的企業(yè)。

沒有目標績效體系的企業(yè)。

個別人主觀決定員工薪酬的企業(yè)。

勞動關(guān)系緊張的企業(yè)。

中高層不主動不積極的企業(yè)。

員工頻繁違紀的企業(yè)。

有事沒人干、有人沒事干的企業(yè)。

只匯報問題的企業(yè)。

工作推諉多的企業(yè)。

工作拖拉重的企業(yè)。

會而不議、議而不決、決而無果的企業(yè)。

中高層對老板不滿意度高的企業(yè)。

老板對中高層不滿意度高的企業(yè)。

老板深感力不從心的企業(yè)。