人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  五步解決戰(zhàn)略薪酬調(diào)整公式的設(shè)計

  2017-05-24

  薪酬調(diào)整是人力資源管理重要的激勵手段，傳統(tǒng)的薪酬調(diào)整方式?jīng)]有充分體現(xiàn)出企業(yè)戰(zhàn)略的競爭性，從而有效促進企業(yè)發(fā)展。 薪酬調(diào)整...
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  3個圓圈就能確定你的職業(yè)發(fā)展方向

  2017-05-17

  -1- 在人力資源專業(yè)服務(wù)工作中，常常要為企業(yè)做職業(yè)發(fā)展階梯的規(guī)劃，這主要是站在企業(yè)的角度來設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展晉升的通道，...
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  如何做好向上管理

  2017-05-12

  1.為什么要做向上管理，向上管理為什么重要？ 2.做好向上管理的益處有哪些？ 3.怎么做到一個好向上管理？ 一、向上的管...
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  績效管理的“鐵三角”

  2017-05-11

  不做績效管理是等死，做 績效管理 就是找死。之所以很多管理者這么說，是因為在很多企業(yè)，花了很大力氣建立實施了績效管理體系...
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  員工滿意度提升，就能提高企業(yè)的績效嗎？

  2017-05-03

  我們對企業(yè)實際情況的調(diào)查結(jié)果告訴我們，事實并不總是如此。員工的工作滿意度與 績效 沒有必然聯(lián)系，并且，企業(yè)為了提高員工滿...
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  天天掛在嘴邊，到底什么才是落地？

  2017-04-14

  我們一直說要落地，可是什么叫落地？我們當然都希望能夠做到學以致用，那是否落地就是學以致用？我們說從知到行間有鴻溝，那是否...